以“創新驅動發展新動能”鍛造能源新標杆—— - asiasworldcity.hk

「香港飛龍」標誌

本文内容：

在全球能源轉型與“雙碳”目標的雙重挑戰下,傳統煤炭行業正經歷空前挑戰。陝煤集團旗下核心骨幹企業——黃陵礦業公司卻逆勢交出一份高分答卷:2024年煤炭產量逆勢增長8.7%,發電量突破百億度,噸煤成本同比下降近23元/噸,實現煤礦智能化開採極薄、薄、中、厚煤層全覆蓋。這家紮根陝北的老牌國企,以“智”破局,以“綠”重構。通過智能化、綠色化、產業協同的“三向突圍”,其將“挖煤”升級爲“換碳”,從生產商蝶變爲系統服務商,爲創新驅動發展的傳統能源轉型提供了可量化、可複製的變革樣本。從“傳統開採”到“智綠融合”:一場煤炭價值鏈的基因重塑在全球能源結構加速轉型的背景下,黃陵礦業以“智能化+綠色化”兩翼共振,重新定義了煤企的生存法則。在煤炭行業營收利潤普遍雙降的背景下,這家傳統能源企業憑藉“技術+綠色+組織”三重革命,構建了產業高質量發展的新範式。黃陵礦業的技術革命始於2014年,十年間完成了五次迭代:從全國首個智能化無人綜採工作面到透明地質開採系統,再到智能掘進和智能巡檢機器人應用,其生產線已突破80%的無人化率。2024年最新數據顯示,黃陵礦業全年取得專利84項、軟件著作權8項,立項團標3項、行標2項,5項科研成果達到國際領先水平、3項榮獲煤炭行業一等獎。發展至今,科研引領成爲黃陵礦業乃至行業的創新策源地,核心技術的滲透效益顯著。雙龍煤業極薄煤層開採效率提升4倍,單班作業縮減至1人;智能巡檢機器人的應用,將井下風險隱患大幅降低;基於“礦山大腦”平臺的實時碳監測系統,使噸煤生產能耗同比明顯下降。當同行還在爲矸石處理成本高企發愁時,黃陵礦業已構建起獨有的“矸石循環鏈”與生態修復經濟學,實現了“矸石不升井、固廢零排放”,形成“井下充填-地面復墾-產業協同”的綠色閉環。與此同時,黃陵礦業積極推進生態修復和綠色礦山建設,先後在多箇煤礦排矸場通過覆土、綠化進行綜合治理,實現“重塑地貌、恢復植被”,通過一系列舉措,將一座座矸石山變成了綠色全覆蓋的礦區“後花園”;產業協同方面,年產40萬立方煤矸石製陶粒項目則是將煤矸石變成顆粒,進而被使用於建材行業的方方面面,據介紹,該項目預計投產後年產值約9千萬元。在這場系統性變革中,黃陵礦業最引以爲傲的資產是人力的質變。綜合來看,黃陵礦業人才隊伍一是呈現專業化,據悉,公司目前聘任專業技術人員545名,46人取得高級以上職稱,12人取得註冊安全工程師資格。711人通過技能等級認定,其中技師、高級技師16人,特級技師3人,且薪酬體系向創新崗位傾斜;另一方面則呈現“年輕化”,2024年全年公司選拔任用“80後”幹部佔比61.5%、“90後”佔比23.6%。僅2024年,該公司就湧現出3名煤炭行業技能大師,1名全國技術能手,7人榮獲煤炭行業技能競賽一等獎。賦能未來:創新驅動發展的“黃陵藍圖”當煤炭行業的“天花板”預警頻傳,黃陵礦業用產業鏈的橫向跨界與縱向穿透給出了回應。在“煤電聯產+新能源+數字服務”的框架下,其轉型邏輯聚焦於兩個乘數效應——“煤炭產值×能源效率”和“實體資產×數據要素”,並以此爲依託,發力產業生態重構、數字賦能全局及社會價值外溢“三大工程”。在產業生態重構工程方面,黃陵礦業積極踐行綠色發展理念,堅定不移推進煤電產業協同發展,全力構建“矸電、煤電、綠電”齊頭並進的產業發展格局。從最初裝機700MW的煤矸石電廠,到建成2×660MW燃煤電廠、6MW分佈式光伏項目和300MW農光互補發電項目,2023年底,該公司店頭電廠二期2×1000MW發電項目開工建設,下一座三期2×1000MW發電項目僅用5個月,於2024年底取得批覆文件,刷新全省煤電機組覈准紀錄。全部建成後,該公司電力板塊總裝機容量達到6320MW,年發電量將超過300億度、產值超過100億元,躋身全國最大煤電基地之一,黃陵礦區煤電聯產、一體兩翼的產業佈局從藍圖變爲現實。更深層的變革來自數字服務輸出。黃陵礦業與北京大學龍軟公司合作,先後搭建了“4G+5G+Wi-Fi+萬兆工業環網”高速通道,建成基於4DGIS的公司決策和礦井管控“兩朵雲”平臺,集成“產、供、銷”系統,通過共享分析、智慧決策、生產過程的協同控制,經營管理的智能分析,業務流程的高效協同,打造了“可視、可控、可算”的“智慧大腦”,爲建設智慧礦區奠定了堅實基礎。“這不是簡單的信息化,而是用數字化重構生產關係。”黃陵礦業技術相關負責人強調。黃陵礦業以“智綠融合”重塑煤炭基因,通過技術革新、生態閉環與人才迭代,構建了傳統能源轉型的“黃陵模式”。其以創新驅動生產要素組合升級,不僅破解行業困局,更將技術勢能轉化爲產業動能,爲能源轉型貢獻了“黃陵答卷”,昭示着傳統產業在綠色智變中邁向高質量發展的無限可能。本文來源：財經報道網

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